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チームの中で協力し、全体のパフォーマンスを高める力。協調性、役割遂行力、チームへの貢献度の総合評価です。
メンバーの気持ちに寄り添いながら計画的にチームを導く理想のチームプレイヤー。チームの要として機能する。
場の空気を読んで潤滑油になれる稀有な存在。チームの雰囲気を明るく保ちながら成果にもつなげる。
裏方で丁寧にチームを支え、誰も気づかない細部をフォローする縁の下の力持ち。
穏やかな存在感でチームに安心感をもたらす。困っている人を自然にサポートできる。
ビジョンでチームを一つにまとめ、メンバーの成長を促す。チームの方向性を示すのが得意。
共感力と発信力でチームの士気を高める。メンバー間のつなぎ役として欠かせない存在。
明確な目標設定と役割分担でチームを効率的に機能させる。成果志向の強いチームと好相性。
マイペースだが共感力が高く、チーム内で独自のポジションを確立できる。和ませ役になることも。
独自の感性でチームに新しい視点をもたらす。ただし自分の世界に入りすぎることも。
戦略面でチームに大きく貢献するが、メンバーの感情ケアは後回しになりがち。
データ分析でチームの意思決定に貢献するが、対人面での関わりは必要最小限にしたいタイプ。
アイデアでチームに刺激を与えるが、チームのペースに合わせるのはやや苦手。
専門性でチームに貢献するが、自分のペースを乱されるのを嫌う。役割が明確なら高いパフォーマンスを出す。
興味のあるプロジェクトでは積極的だが、チームの規律やルールに縛られるのは苦手。
分析結果でチームに貢献できるが、密なコミュニケーションが求められるチームワークは消耗する。
独立心が強く、チームのルールに従うよりも自分のやり方で進めたい性格。協調より突破を好む。
